تحسين مهاراتك في إدارة الأفراد. تطوير استراتيجيات ومهارات التوظيف وإدارة الأداء وتعويضات الموظفين.
Suggested by: Coursera (What is Coursera?)
No prior knowledge required
No unnecessary risks
هل لديك أشخاص يقدمون تقاريرك إليك ويحتاجون إلى الإدارة؟ هل تفكر في العمل في مجال الموارد البشرية؟ أم تريد صقل معرفتك في مجال الموارد البشرية؟
يوفر هذا التخصص مقدمة متعمقة للمبادئ والسياسات والممارسات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
تقدم الدورات منهجًا علميًا يسهل الوصول إليه، مع ممارسات جيدة ونصائح عملية قائمة على الأبحاث.
عند الانتهاء من التدريب، سيكتسب المتعلمون فهمًا أعمق لما ينجح في مكان العمل، بما في ذلك مجموعة أدوات الممارسات الجيدة لتوظيف الموظفين وإدارتهم ومكافأتهم.
سيكون التدريب مفيدًا للمديرين ورجال الأعمال، وكذلك لأي شخص مهتم بالمبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
تطبق المشاريع المعرفة المستفادة على مجموعات عمل معينة تختارها. سوف تتعلم كيفية تحديد التحديات الرئيسية المتعلقة بالتوظيف وإدارة الأداء والتعويضات، ثم بناء استراتيجيات وخطط لمعالجة هذه التحديات.
المدة: 17 ساعة
التقييم: 4.8 (9,950 تقييمًا)
ستوفر هذه الدورة أساسًا لتطوير نهج إدارة القوى العاملة الماهرة من خلال تقديم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المختلفة وأهمية السياق القانوني.
المدة: 20 ساعة
التقييم: 4.7 (4,454 تقييمًا)
تعتبر هذه الدورة مقدمة لموضوع التوظيف والاختيار والتدريب، مع التركيز على الارتباط بين أهداف التوظيف والاستراتيجية العامة للشركة.
المدة: 14 ساعة
التقييم: 4.7 (2,613 تقييمًا)
تدور هذه الدورة حول تطوير الإمكانات الكاملة للموظفين، بما في ذلك تحديد توقعات واضحة وإجراء تقييم فعال للأداء.
المدة: 15 ساعة
التقييم: 4.7 (1,842 تقييمًا)
يشرح هذا المقرر الدراسي كيفية مواءمة أهداف المنظمة مع فلسفة الأجور الخاصة بها، بما في ذلك الامتثال للوائح الأجور وتصميم خطط الحوافز.
المدة: 14 ساعة
التقييم: 4.8 (792 تقييمًا)
يقدم هذا التخصص مقدمة لمبادئ إدارة الموارد البشرية، مع مشروع نهائي لتطبيق المبادئ على مكان عمل حقيقي.
