دورة عبر الإنترنت – تخصص مهني معتمد في التنوع والشمول والانتماء من IE Business School

بناء منظمات المستقبل. يوفر هذا التخصص دليلاً لفهم التنوع ومنع الشمولية في المنظمة.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • الإدارة الإستراتيجية
  • الموارد البشرية (HR)
  • إدارة الناس
  • إدارة الفريق

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدير الموارد البشرية
  • مستشار تنظيمي
  • مدير التنوع والشمول
  • مدير فرق متنوعة
  • خبير التنوع في العمل
  • مدير الثقافة المؤسسية
  • قائد ورش عمل التنوع والشمول
  • مدير مشروع التنوع
  • أخصائي التطوير التنظيمي
  • مستشار تطوير الفريق

التدريب – سلسلة من الدورات المكونة من 4 أجزاء

الدورة الأولى: مبادئ التنوع

  • ألقاها البروفيسور سيسيليا دي أنكا
  • يعرض الأنواع الثلاثة الرئيسية للتنوع:
    • القطاعات الديموغرافية
    • التجريبية
    • ذهني
  • يركز على العنصر الديموغرافي للتنوع
  • يخترع التحديات المرتبطة بإدارة التنوع في المنظمات

الدورة الثانية: التنوع المعرفي والتجريبي

  • ألقاها سلفادور أرجوان
  • يوفر نهجا مبتكرا للتنوع
  • التركيز على تجاربنا والتنوع المعرفي
  • استفد من هذه الأنواع من التنوع لبناء فرق ناجحة

الدورة 3: التنوع مع الإدماج في المنظمات

  • ألقاها إيتزيار فيسكاينو توسكانو وإريادن م. بيرو باجولو
  • يركز على جهود الإدماج
  • بما في ذلك موضوعات مثل:
    • إدراج محاكاة
    • انحياز العقل اللاواعي
    • الاعتداءات الصغيرة
    • المعاملة بالمثل

الدورة 4: التنوع والانتماء في الأعمال والمنظمات

  • قدمتها جيسيكا دي تولت
  • يركز على تحقيق شعور هادف بالانتماء في المنظمات
  • يتعامل مع موضوعات مثل:
    • ثقافة مكان العمل
    • رعاية
مشروع التعلم التطبيقي
  • تتضمن الدورات اختبارات متدرجة لتقييم فهم المفاهيم الأساسية
  • المهام التي يراجعها النظراء
  • الهدف: تمكين المعلمين من استخدام الأفكار والأدوات التي اكتسبوها في الدورات في سياقهم التنظيمي

Details of the courses that make up the specialization

أساسيات التنوع

  • الدورة 1
  • 15 ساعة
  • 4.4 (22 تقييمًا)

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم

“أساسيات التنوع” هي الدورة الأولى في تخصص جامعة IE بعنوان “الرحلة إلى التنوع والشمول والانتماء”. ستوفر هذه الدورة للمشاركين الأدوات الأساسية للتعامل مع التنوع والمنظمات المتنوعة. خلال الدورة، سيقوم المشاركون بتحليل كيفية تعزيز التنوع في المجموعات الديموغرافية مثل:

  • جنس
  • عِرق
  • سباق
  • الإعاقة
  • عمر
  • مظهر

وستمكن الدورة أيضًا المشاركين من التعرف على التحديات التي يفرضها التنوع. وفي نهاية الدورة، سوف يكتسب المشاركون المعرفة العملية حول إدارة التنوع في المنظمات والفرق.

المقصود للجميع

الطلاب والمهنيون الشباب وكذلك المهنيون الأكبر سناً وذوي الخبرة الذين يرغبون في فهم معنى التنوع بشكل أفضل وما هو دوره الأساسي في المنظمة.

المهارات التي سوف تكتسبها

  • التصنيف: الموارد البشرية (HR)
  • الفئة: التنوع الديموغرافي
  • التصنيف: إدارة الأفراد
  • الفئة: تنوع تجريبي
  • التصنيف: التنوع المعرفي

الدورة 2

  • 8 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم

“الفضاء المعرفي والتجريبي” هو المقرر الثاني في التخصص المسمى “الرحلة إلى التنوع والشمول والانتماء”. يأخذ هذا المقرر نهجا مبتكرا لفهم التنوع من خلال استكشاف طبيعة التنوع المعرفي والتجريبي. يعد فهم أشكال التنوع “غير المرئية” أمرًا ضروريًا للنجاح التنظيمي، وسيؤدي تعزيز هذا التنوع بين أعضاء المنظمة إلى الابتكار والتعطيل.

انضم إلينا في هذه الدورة لتوسيع وتحدي فهمك للتنوع.

التنوع والانتماء في الشركات والمنظمات

  • الدورة 3
  • 9 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم

ستدعم هذه الدورة التدريبية حول التنوع والشمول في الأعمال والمنظمات الأفراد والفرق والمنظمات لفهم السياسات والممارسات وتنفيذها بشكل أفضل لتعزيز الشمول والشمول لجميع الموظفين. ونهدف إلى تغطية المواضيع التالية:

  • السياسة: كيفية تحديد وفهم الطرق التي قد تمنع بها الديناميكيات الهيكلية للمنظمة الشعور بالانتماء وكيفية استخدام سياسة شاملة كوسيلة لتعزيز الانتماء.
  • الممارسات: كيفية تصميم ثقافة تنظيمية تعزز الرفاهية والانتماء لجميع مكوناتها من خلال الكرم والتعاطف والانفتاح والرحمة.
  • الناس: كيفية استخدام إنشاء مجموعات التقارب وفرق العمل للتغلب على التحيزات الهيكلية، وبناء المجتمع وخلق شعور أكبر بالانتماء.

توفر الجلسة الأخيرة من الدورة موارد تكميلية لربط مفاهيم الدورة ودعم جهود الانتساب للمنظمة.

المهارات التي سوف تكتسبها

  • التصنيف: التفكير الناقد
  • الفئة: القيادة
  • التصنيف: استراتيجية الأعمال

متنوعة مع إدراجها في المنظمات

  • الدورة 4
  • 13 ساعة

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم

لكي تؤدي أي مجموعة أفضل ما لديها، من المهم أن يشعر أعضاؤها بالتقدير. ويحدث هذا فقط إذا كان الفريق، بدءًا من القائد، يعزز بيئة شاملة حيث تتاح لكل فرد الفرصة للمساهمة ويتم تقدير مهاراته ووجهات نظره الفريدة.

سوف نقدم لك أطر عمل مألوفة، بما في ذلك نموذج كاثرين سوريلز للتطبيق العملي بين الثقافات، والذي سيكون بمثابة دليل لهذه الدورة. ومن خلال هذا النموذج، سوف نتعلم كيفية رفع مستوى الوعي باستجاباتنا للاختلافات، وتحسين التحليل النقدي، وتطوير العمل الاجتماعي المسؤول.

وفي هذه الدورة، سنراجع أيضًا بعض المصطلحات الأساسية التي تشكل عملية التضمين. سنناقش النظريات التي تتعامل مع المنظمات ككل، وسنقدم لك استراتيجيات حول كيفية الاستجابة عند حدوث حالة استبعاد داخل فريقك. بالإضافة إلى المعرفة الأساسية التي ستكتسبها في هذه الدورة، ستتلقى أيضًا مجموعة من الأدوات العملية لتعزيز بيئة شاملة.

يمكن دراسة هذه الدورة بشكل مستقل أو مع الدورات الثانوية: أساسيات التنوع؛ التنوع المعرفي والتجريبي؛ والتنوع والانتماء في الشركات والمنظمات.

المهارات التي سوف تكتسبها

  • الفئة: تفاصيل إمكانية الوصول
  • الفئة: متنوعة
  • الفئة: الشمول
  • التصنيف: حوار