دورة عبر الإنترنت – تخصص احترافي معتمد في القيادة وإدارة الفريق من Google وجامعة باليرمو

تعلم مهارات قيادة الفرق. استكشف الأدوات الأساسية لتوجيه فرق العمل وإدارتها بفعالية.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • إدارة الفريق
  • إدارة التنوع
  • ليديرازجو
  • إدارة المواهب
  • إدارة التنوع
  • تواصل

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدير الفريق
  • مدير المشروع
  • مدير الموارد البشرية
  • قائد المجموعة
  • مدير التطوير التنظيمي
  • مستشار إداري
  • مدير التسويق
  • مدير المبيعات
  • مدير العمليات
  • مدير الاستراتيجية

التدريب – سلسلة من أربع دورات

تم تصميم هذا البرنامج للأشخاص الذين يرغبون في تعميق مهاراتهم القيادية وإدارة الفريق. خلال الدورات، سوف تكتسب معارف مختلفة، بما في ذلك:

  • التعرف على أنواع وسائل النقل

    تحديد الطريقة الكفؤة والفعالة للتواصل مع فرق العمل، لتحسين التنسيق والإدارة والإشراف على الموظفين.

  • تحديد هوية أعضاء الفريق

    وموهبة العاملين كمصدر أساسي للتحفيز في العمل الجماعي.

  • مجموع اكتساب الرؤية

    حول كيفية تطور القيادة والإدارة، مع مراعاة العوامل الرئيسية مثل التنوع والتأثير الثلاثي وتحول الأعمال.

مشروع التعلم العملي

خلال فترة البرنامج الخاص، سيقوم الطلاب بتنفيذ أنشطة (مثل المشاركة في المنتديات، وإنتاج الاستبيانات، وما إلى ذلك) التي تركز على موضوعات الدراسة، من أجل تعميق واستخدام المعرفة المكتسبة في كل دورة. تساعد هذه المشاريع على تعزيز وتطبيق المفاهيم المستفادة.

Details of the courses that make up the specialization

كيف تكون قائدا عظيما

الدورة 1 • 9 ساعات • 4.9 (49 تقييمًا)

تفاصيل الدورة
ماذا ستتعلم
  • سوف تقوم بتطوير المهارات والمعرفة المطلوبة لتكون قائدًا فعالاً في أي بيئة أو موقف.
  • سنشجع نموك وتطورك الشخصي والمهني مع مرور الوقت.
  • سوف تتعلم كيفية تحفيز وتحفيز الآخرين.
  • كيفية اتخاذ القرارات الصعبة.
  • كيفية إدارة فرق العمل لتحقيق النجاح.
  • سوف تكتسب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لقيادة فريق بنجاح في أي مجال.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: تطوير شخصي
  • التصنيف: إدارة المنظمات
  • الفئة: القيادة

تشجيع فرق العمل

الدورة 2 • 12 ساعة • 4.6 (93 تقييمًا)

تفاصيل الدورة
ماذا ستتعلم
  • سوف تكتسب فهمًا للمكونات الرئيسية للفرق والنماذج المستدامة لاتخاذ القرار المبكر.
  • التعرف على الموهبة كمحرك أساسي للعمل الجماعي.
  • المشاركة في تعزيز الذكاء الجماعي.
  • سوف تجمع بين النظرية والتطبيق الشخصي باستخدام نهج علم الأعصاب في التعليم الممتع (الذكي).
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: تحفيز الفريق
  • التصنيف: فرق العمل
  • الفئة: العمل الجماعي

إدارة المواهب

الدورة 3 • 11 ساعة • 4.8 (39 تقييمًا)

تفاصيل الدورة
ماذا ستتعلم
  • تدور إدارة المواهب حول تنفيذ الاستراتيجيات والخطوات اللازمة لجذب المواهب البشرية وتوظيفها وتطويرها والاحتفاظ بها والحصول على أفضل النتائج من المواهب البشرية داخل المنظمة.
  • تهدف إدارة المواهب إلى تعظيم أداء وإمكانات الموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية.
  • هدفها النهائي هو التأكد من أن المنظمة لديها الأشخاص المناسبين، في المكان المناسب وفي الوقت المناسب.
  • تسمح إدارة المواهب الفعالة للمؤسسات بجذب المهنيين الأكثر موهبة والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.
  • وهذا أمر ضروري في سياق تنافسي حيث تكون المواهب نادرة ويرتفع الطلب عليها.
  • تتيح إدارة المواهب أيضًا تحديد نقاط القوة والمهارات لدى الموظفين وتزويدهم بفرص التطوير والنمو.
  • وهذا لا يؤدي إلى تحسين رضا الموظفين ومشاركتهم فحسب، بل يسمح لهم أيضًا بتحقيق أقصى إمكاناتهم والمساهمة بشكل كبير في نجاح المنظمة.
  • تتضمن إدارة المواهب وضع الأشخاص المناسبين في الوظائف المناسبة.
  • وهذا يضمن أن الموظفين يستخدمون مهاراتهم ومواهبهم على النحو الأمثل.
  • إدارة المواهب لها تأثير كبير على ثقافة الشركات.
  • ومن خلال تعزيز تنمية المهارات والاعتراف ورضا الموظفين، يتم إنشاء بيئة عمل إيجابية ومحفزة.
  • تتضمن إدارة المواهب تخطيطًا استراتيجيًا طويل المدى لتحديد احتياجات المواهب المستقبلية للمنظمة.
أهداف:
  • تطوير المهارات المطلوبة لإدارة المواهب البشرية بطريقة استراتيجية، مع الأخذ في الاعتبار السياق الحالي لسوق العمل.
  • اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لجذب المواهب البشرية وتنميتها والحفاظ عليها وتعزيزها، والمساهمة في نجاح المنظمات.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • الفئة: الإدارة
  • التصنيف: تطوير شخصي
  • التصنيف: إدارة المنظمات
  • الفئة: إدارة المواهب

إدارة التنوع

الدورة 4 • 11 ساعة

تفاصيل الدورة
ماذا ستتعلم
  • فهم إدارة التنوع كميزة تنافسية.
  • ستكون قادرًا على تحديد ممارسات التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاصة بالشركة.
  • سوف تتعلم التمييز بين القيادة الشاملة والقيادة التقليدية.
المهارات التي سوف تكتسبها
  • الفئة: القيادة الشاملة
  • الفئة: التنوع والمساواة والشمول
  • التصنيف: إدارة التنوع