دورة عبر الإنترنت – التخصص المهني المعتمد في الإدارة عن بعد لمديري جامعة كاليفورنيا، إيرفاين

قيادة فرق افتراضية منتجة وتعاونية. تعلم استراتيجيات بناء الثقة، وتطوير العلاقات في الفرق الافتراضية، وإدارة الصراع، وزيادة معنويات الفريق، والإنتاجية، والمشاركة.

Suggested by: Coursera (What is Coursera?)

Professional Certificate

البدء المستوى المتوسط تتقدم متضمن

No prior knowledge required

Time to complete the course

7-day free trial

No unnecessary risks

Skills you will acquire in the course

  • ردود فعل بناءة
  • حل النزاعات بين الموظفين
  • بناء العلاقات
  • إدارة البريد الإلكتروني
  • تيسير الاجتماعات
  • التواصل التعاوني
  • إدارة الناس
  • التواصل مع الموظفين
  • تطوير القيادة
  • إنتاجية الموظف
  • العلاقات في مكان العمل
  • الإدارة الإيجابية
  • قيادة

What you will learn in the course

Courses for which the course is suitable

  • مدير الفريق عن بعد
  • مدير المشروع الظاهري
  • مدير الموارد البشرية عن بعد
  • مدير المبيعات عن بعد
  • مدير التسويق الرقمي
  • يسهل اجتماعات الفريق الافتراضية
  • مدير علاقات العملاء عن بعد
  • مدير تكنولوجيا المعلومات عن بعد
  • مدير تطوير الأعمال عن بعد
  • مدير التدريب والتعليم عن بعد

التدريب – سلسلة من الدورات المكونة من 3 أجزاء

هل أنت مستعد للنجاح كمدير عن بعد؟

قم بترقية مهاراتك الإدارية من خلال التدريب الداخلي للإدارة عن بعد المصمم لتزويدك بالأدوات اللازمة لقيادة فريق افتراضي ناجح ومنتج وتعاوني.

أهم المواضيع في التخصص

  • بناء الثقة
  • تطوير العلاقات الافتراضية
  • خلق ثقافة الفريق الإيجابية
  • علاج مخاطر وآثار الاحتراق النفسي

أهداف التعلم

في نهاية التدريب، سيكون المتعلمون قادرين على:

  • تطبيق استراتيجيات عملية لمنع الصراعات والتعامل معها
  • إنشاء حدود تواصل صحية
  • زيادة المشاركة في اجتماعات الفريق الافتراضية
  • تحسين أسلوبهم الشخصي في الإدارة
  • تعزيز الروح المعنوية والإنتاجية والمشاركة في الفريق

اكتشف فن الإدارة الفعالة عن بعد

وقيادة فريقك الافتراضي بثقة.

مشروع التعلم العملي

خلال فترة التدريب، سيعمل المتعلمون مع سيناريوهات العمل عن بعد الحقيقية. وأخيرًا، سيقدم المتعلمون معارفهم في الاختبار النهائي، حيث سيطبقون مفاهيم من الدورات الثلاث لمواجهة التحديات المشتركة في إدارة العمل عن بعد.

Details of the courses that make up the specialization

التواصل العمل عن بعد

الدورة 1

  • 5 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • حدد طرق بناء الثقة وتعزيز العلاقات وتطوير التعاون والتواصل بشكل فعال عند العمل عن بعد
  • ناقش تجاربك الشخصية مع تحديات العمل عن بعد، وديناميكيات العلاقات، والتعاون في الفرق البعيدة
المهارات التي سوف تكتسبها
  • فئة: بناء العلاقات
  • الفئة: الاتصال التشاركي
  • الفئة: التواصل مع الموظفين
  • التصنيف: تنمية القيادات
  • الفئة: العلاقات في مكان العمل

قيادة العمل عن بعد

الدورة 2

  • 5 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • معرفة تأثير العقلية المنعزلة على التواصل في الفرق البعيدة وطرق تحسين تبادل المعلومات والتعاون بين الفرق
  • تحديد أنماط القيادة المختلفة وتكييفها بشكل فعال مع بيئة العمل عن بعد
  • تحديد كيفية التغلب على الإرهاق والتحديات الأخرى في العمل عن بعد، وتنفيذ أساليب لتشجيع رفاهية الموظفين وإدارة الصراعات بطريقة بناءة
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: ردود فعل بناءة
  • الفئة: حل النزاعات بين الموظفين
  • الفئة: التواصل مع الموظفين
  • التصنيف: تنمية القيادات
  • فئة: القيادة الإيجابية

إنتاجية العمل عن بعد

الدورة 3

  • 7 ساعات

تفاصيل الدورة

ماذا ستتعلم
  • تحديد وتنفيذ استراتيجيات فعالة لزيادة إنتاجية الفريق وتجنب ازدواجية المهام وضمان اكتمال المهام
  • التعرف على التقنيات وتطبيقها لزيادة المشاركة وإعادة أعضاء الفريق إلى الصورة وإنشاء تجربة اجتماع تشاركية وعن بعد
  • تطبيق مفاهيم القيادة عن بعد من تخصص “القيادة عن بعد للمديرين” في بيئات القيادة العملية عن بعد
المهارات التي سوف تكتسبها
  • التصنيف: إدارة البريد الإلكتروني
  • الفئة: تيسير الاجتماعات
  • التصنيف: إدارة الأفراد
  • التصنيف: تنمية القيادات
  • الفئة: الإنتاجية في مكان العمل