هل يجب أن تطرح أسئلة في مقابلة العمل الخاصة بك
لدى العديد من المرشحين فكرة خاطئة مفادها أن المقابلة هي مجرد طريق ذو اتجاه واحد. سيطرح القائم بإجراء المقابلة بعض الأسئلة التي يحتاجون إلى سماع الإجابات الأنسب عليها. ومع ذلك ، تذكر أن المقابلة دائما ما تكون طريقا ذا اتجاهين. إذا كان القائم بإجراء المقابلة يقيم ما إذا كنت مناسبا للوظيفة ، فأنت بحاجة إلى تقييم ما إذا كانت المنظمة تناسب متطلباتك أيضا.
تبدأ معظم المقابلات بتقييم القائم بإجراء المقابلة لك ومهاراتك ومؤهلاتك وخبرتك. ومع ذلك ، في نهاية المقابلة ، سيسأل القائم بإجراء المقابلة دائما عما إذا كان لديك أي أسئلة. اغتنم اللحظة وتحقق مما إذا كانت أهداف المنظمة تتوافق مع تطلعاتك وتوقعاتك. غالبا ما تغير القدرة على طرح أسئلة ذكية التصورات التي ربما يكون مدير التوظيف قد شكلها عنك. من خلال التخلي عن فرصة طرح الأسئلة ، قد يستنتج القائم بإجراء المقابلة أنك لست مهتما أو ذكيا بما فيه الكفاية.
ضع في اعتبارك طرح بعض الأسئلة التالية عند حضور مقابلة بعد ذلك.
* ما هي بعض أكبر الفرص التي تسعى المنظمة إلى تحقيقها حاليا؟ * برأيك ما الذي يميز هذه المنظمة عن منافسيها – من وجهة نظر موظفيها وكذلك عامة الناس؟ * كيف يصف أعضاء فريقك ثقافة العمل وفلسفة القيادة لهذه المنظمة؟ * هل توفر المنظمة فرصا لموظفيها لتعزيز مهاراتهم التعليمية أو المهنية؟ * ما هي الصفات أو المهارات المحددة التي تبحث عنها في المرشح المثالي لهذا الدور؟
* كيف يساهم هذا المنصب في نجاح المنظمة على المدى الطويل؟
* ما الذي يجب علي فعله لتحقيق النجاح في هذا الدور؟ * هل يمكن أن تعطيني بعض الأمثلة على أنواع المشاريع التي سأعمل عليها؟ * ما هو المسار الوظيفي النموذجي لشخص يعمل في هذا الدور؟ * كيف تقيمني مقارنة بالمرشح المثالي لهذا الدور؟ هل هناك أي مخاوف تشعر أنها قد تمنعني من الحصول على هذه الوظيفة؟ * ما هي الجداول الزمنية الخاصة بك لاتخاذ قرار بشأن هذا الدور؟ ما هي الخطوة التالية؟
قم بإعداد قائمة من أربعة إلى خمسة أسئلة للمقابلة. يمكنك تغطية بعضها أثناء المقابلة. ومع ذلك ، تأكد من عدم إنهاء المقابلة دون طرح سؤالين على الأقل ذي صلة. من خلال طرح الأسئلة الصحيحة ، فإنك تضمن ما يلي:
– تعبر عن اهتمامك بالوظيفة والشركة للقائم بإجراء المقابلة – تتأكد مما إذا كانت المنظمة تلبي توقعاتك ، – تزيل أي تحفظات قد تكون لدى القائم بإجراء المقابلة عنك
لذلك ، تغلب على أي تحفظات قد تكون لديك عند طرح أسئلتك. عادة ما تزدهر العلاقة عندما يكون الطرفان المعنيان متساويين. من خلال طرح أسئلتك ، فإنك تضمن أنك تبدأ علاقتك مع صاحب العمل المحتمل في الملاحظة الصحيحة.
المزيد من القراءة
تحقق من المزيد من النصائح حول كيفية الحصول على مقابلة العمل التالية هنا.
نصيحة احترافية
هل أنت مهتم بمنصب رفيع وتريد أن تمنح نفسك ميزة إضافية على المجندين الآخرين؟ صقل مهاراتك التنظيمية والقيادية من خلال دورة مقدمة في الإدارة.
قد تكون مهتما أيضا بقراءة مقال متعمق عن الاستثمارات للمبتدئين ، والفرص المتاحة لك لزيادة دخلك والحصول على نظرة ثاقبة أفضل حول كيفية عمل النظام.
